金马(ma)凯(kai)旋集团始终遵循人(ren)力(li)资源是企业(ye)核心资本的(de)理念(nian)，视人(ren)才为(wei)企业(ye)的(de)宝贵财富。长期致力(li)于推动(dong)员工与(yu)企业(ye)的(de)共(gong)同发(fa)展(zhan)。积极构建和(he)谐劳动(dong)关(guan)系，坚(jian)持(chi)(chi)以建立健(jian)全科学(xue)合理的(de)人(ren)力(li)资源机制为(wei)基础，以推进人(ren)力(li)资源队伍建设(she)为(wei)目标(biao)，竭力(li)打造(zao)为(wei)企业(ye)持(chi)(chi)续(xu)发(fa)展(zhan)的(de)源动(dong)力(li)和(he)助(zhu)力(li)员工职(zhi)业(ye)生涯发(fa)展(zhan)、为(wei)企业(ye)创(chuang)造(zao)价(jia)值的(de)成长平台。

金(jin)马凯旋集(ji)团以公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)为(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)管(guan)理原则，采(cai)用(yong)市场化(hua)定薪(xin)(xin)机制(zhi)，向员(yuan)工提供富(fu)有(you)竞(jing)争力(li)的薪(xin)(xin)酬(chou)，确保员(yuan)工薪(xin)(xin)酬(chou)合(he)(he)理合(he)(he)法并稳(wen)步(bu)增长(zhang)，为(wei)企业长(zhang)远(yuan)发展增添内在核心(xin)动力(li)。同时集(ji)团创办公(gong)(gong)司食堂、提供通勤班(ban)车，为(wei)员(yuan)工提供安(an)全、优质的后勤保障，也(ye)为(wei)企业各项工作平(ping)稳(wen)有(you)序的开展提供了有(you)力(li)支(zhi)撑(cheng)。

人力资源概况

金马(ma)凯旋集团积极进行人(ren)力(li)资源基础建(jian)(jian)设与梯(ti)队建(jian)(jian)设，完善企业(ye)及文(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)设制(zhi)度(du)纲领，引导员工树立个人(ren)与企业(ye)共发展(zhan)的理念(nian)，营造积极向上(shang)、简单(dan)透明、文(wen)明和谐的良好(hao)工作氛(fen)围，推动(dong)企业(ye)的标准化(hua)(hua)规范化(hua)(hua)管理。 并(bing)通过不断完善绩(ji)效考核与薪酬福利体系、持续优化(hua)(hua)办公(gong)环境、持续丰富员工活动(dong)等，提升员工的满意(yi)度(du)和归属感。

金(jin)马凯旋集团(tuan)高度(du)重(zhong)视员工(gong)(gong)队伍(wu)整体(ti)素质(zhi)的培(pei)养和员工(gong)(gong)教育培(pei)训工(gong)(gong)作(zuo)，立足实际抓培(pei)训，着眼(yan)未来学理论(lun)。在员工(gong)(gong)教育培(pei)训工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)：

立足岗(gang)位，加强技能培养(yang)，保证实效(xiao)性

把员工素质培(pei)(pei)(pei)(pei)训纳(na)入到企(qi)业(ye)发(fa)展(zhan)规划中，组织(zhi)员工参加各类专业(ye)技(ji)能(neng)及(ji)文化培(pei)(pei)(pei)(pei)训，切(qie)合企(qi)业(ye)发(fa)展(zhan)实际，对培(pei)(pei)(pei)(pei)训内容、培(pei)(pei)(pei)(pei)训重(zhong)点(dian)和培(pei)(pei)(pei)(pei)训方(fang)式等积极创新，按照(zhao)岗位“精一(yi)门、会两门、懂三招(zhao)”的要求，培(pei)(pei)(pei)(pei)育“多面手”，通过岗位练(lian)兵、技(ji)能(neng)比赛活动，激发(fa)、调动员工获取知识(shi)、提高技(ji)能(neng)的积极性、主动性，形(xing)成崇尚(shang)知识(shi)、重(zhong)视人(ren)才、爱岗敬业(ye)的良好风气(qi)。

科(ke)学引导，注(zhu)重理论灌输，把握前瞻(zhan)性

为(wei)(wei)适应现实和未来变化的(de)(de)(de)需(xu)要，满足企(qi)(qi)业(ye)发展(zhan)所(suo)需(xu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才结构及(ji)人(ren)(ren)才需(xu)求，金马凯旋集团(tuan)以与时俱进(jin)的(de)(de)(de)理念和科学发展(zhan)观(guan)和为(wei)(wei)指导，推动新理念的(de)(de)(de)灌(guan)输学习，通过教育培训提高企(qi)(qi)业(ye)员工的(de)(de)(de)综合(he)能力素质，深化员工素质提升工程(cheng)，构筑人(ren)(ren)力资源这一企(qi)(qi)业(ye)发展(zhan)核心竞争力，推进(jin)企(qi)(qi)业(ye)科学发展(zhan)。

诚(cheng)信(xin)(xin)是中(zhong)华民族的传(chuan)统美(mei)德(de)，也是市场经济对我们的职业(ye)道德(de)要求。人(ren)无(wu)(wu)信(xin)(xin)不(bu)(bu)立(li)，企业(ye)无(wu)(wu)信(xin)(xin)不(bu)(bu)昌。市场经济是信(xin)(xin)用经济，诚(cheng)信(xin)(xin)是企业(ye)走向市场的通(tong)行(xing)证。而诚(cheng)信(xin)(xin)纳税(shui)则是衡量企业(ye)商业(ye)信(xin)(xin)誉的标尺，是企业(ye)宝贵的无(wu)(wu)形资产。

金(jin)马凯旋集(ji)团自1997年成立以来(lai)，始(shi)终坚(jian)持(chi)诚(cheng)信(xin)经营，依法(fa)纳税、积极(ji)履行社会(hui)责任(ren)，坚(jian)持(chi)以纳税报(bao)国、反哺社会(hui)为己(ji)任(ren)，明确凡是与纳税相(xiang)关的(de)事项必须严(yan)格按国家税法(fa)、法(fa)规、条例(li)，在企(qi)业(ye)诚(cheng)实守信(xin)方面起到(dao)模范带头作(zuo)用，被评为“纳税过亿元(yuan)立功企(qi)业(ye)”。

2013年开始连续入选“中国(guo)民营(ying)企(qi)(qi)业(ye)(ye)500强”2020年另荣获(huo)“湖北民营(ying)企(qi)(qi)业(ye)(ye)100强”、“中国(guo)民营(ying)企(qi)(qi)业(ye)(ye)服务业(ye)(ye)20强”，总资产(chan)超600亿元(yuan)。这(zhei)些成绩是(shi)在以肖(xiao)凯旋董事长为首的领导班子的带(dai)领下始终坚持诚信经营(ying)，外(wai)塑形象、内抓(zhua)管理(li)、与时(shi)俱进(jin)的结果(guo)。

“以人为本、诚信(xin)兴商(shang)、顾客(ke)至(zhi)上(shang)、服务(wu)(wu)兴企”是企业至(zhi)高(gao)无上(shang)的质量(liang)方(fang)针，金马(ma)凯旋(xuan)集团将继续履行社会(hui)责任，依法纳税，优化内部管理(li)提升服务(wu)(wu)质量(liang)，树立企业良好信(xin)用形象(xiang)。